人才服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們通過多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務發展提供一體化支撐。
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在數字經濟與產業互聯浪潮下，我們幫助更廣泛用戶實現人崗深度撮合與人才數智化管理，體驗前沿技術激活的創新增長。賦能區域人才決策及人才治理數智化轉型，發揮精準就業、人才引進、人才治理、產才協同價值。
企業人力資源數字化轉型
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職場晉級
科銳職涯優勢管理，深度洞悉人才市場發展軌跡，聚焦人才職業發展與管理。通過天性優勢測評、簡歷門診、面試輔導、職涯規劃等多個維度，全方位助力人才挖掘自身核心競爭力、明確最佳發展路徑、全面提升職場認知思維體系，探尋職場晉級突破之道。
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直播回顧丨出海企業人才招引背后的洞察和邏輯（上）
科銳國際受邀出席第十二屆“中國河北高層次人才引進交流大會”，并被授予“河北省獵頭引才工作站”稱號
科銳國際被評選為“2021最適宜工作的職場”
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行業瞭望：互聯網行業人才招引留的有力武器——非物質激勵
科銳國際“行業瞭望”系列，通過對話行業人力資源高管及專業人士，分享人才招引留、組織轉型、行業洞察等熱點內容，聚焦人力資源管理，共探企業與人才發展新路徑?！靶袠I瞭望”第四期邀請每日優鮮HRD Linda Zhang女士分享其對互聯網行業的觀察與洞見。
2021-07-05 15:31 人才招聘 行業洞察組織轉型 人力資源管理 互聯網
避免內卷式踏步？HR如何助力企業破局
如果說，早些年那段西北放羊娃的采訪中，“放羊-賺錢-娶媳婦-生娃-放羊”無限循環生活章程，象征著大多數人平凡的“內卷”人生，還沒有造成惡意競爭的后果。那么，當“內卷”一詞入選《說文解字》2020年度十大熱詞，驀然回首，人們發現“內卷”在教育領域、乃至整個社會早已被運用得爐火純青。
2021-03-10 14:49 組織轉型
新形勢下，傳統企業如何領跑未來？
當下，互聯網、數字化和智能技術給企業帶來巨大沖擊，轉型成為必須。對于傳統型企業，把握順應新技術才有更大的未來發展機遇與空間，如果不能快速試錯、快速迭代，很容易被新的商業模式或新技術顛覆。在企業創新和數字化轉型的過程中，如何幫助業務實現和達到未來的目標？如何打造組織的核心戰略能力？HR的價值如何體現？
2021-02-24 11:27 組織轉型
春節臨近，優秀的HR早已做好了這些...
歲末，不少員工在問清往返地防疫要求后，即將踏上歸家旅程；另一些員工則選擇了留在工作地過年。無論走與留，度過一個祥和春節，之后平安返回工作生活日常，是每一位職場人質樸的期望。對于企業HR來說，防疫形勢雖漸趨明朗仍不可放松警惕，今年的春節小長假同樣不輕松，有太多注意點要列上日程...
2021-02-08 10:13 組織轉型 人力資源管理
HR團隊如何打造自身的敏捷？
敏捷時代，人力資源需要更敏捷地助力業務、賦能一線，“按流程規定辦事”的傳統固有的工作理念和工作方式正在面臨著挑戰。為了更好地助力組織敏捷，約90%的人力資源團隊進行了調整，包括團隊架構上的調整、人力資源數字化與流程更新、與業務合作方式改變，以及團隊定位和人員能力要求的調整。這要求人力資源從業者對商業環境和業務層面有更高理解、人力資源為業務痛點提供的解決方案更一體化、以及人力資源團隊更科學地跨模塊合
2021-01-29 13:49 組織轉型
新形勢下，敏捷作戰小分隊形式的組織實踐
環境的快速變化，黑天鵝事件的常態化，產品的不斷升級，來自競爭對手的壓力，倒逼企業打造敏捷的組織形式，HR以更敏捷方式運作。敏捷文化除了在精神口號層面上的宣貫以外，更重要的是落實在企業的架構、系統、流程的一系列實踐場景中。本期主題內容《泰萊文旅集團：敏捷作戰小分隊形式的組織實踐》摘自科銳國際攜手智享會聯合發布的《HR敏捷地圖研究報告》，通過泰萊文旅集團組織形式的調整作戰，為傳統行業的敏捷轉型提供實踐
2021-01-20 14:56 組織轉型
新形勢下，傳統行業如何敏捷轉型？
當下，“敏捷”已成為企業發展的戰略重點，尤其“超級黑天鵝”疫情沖擊加劇了變革的不確定性，加速了企業的敏捷轉型進程。而這一嘗試對傳統行業卻較難實施，受現有運營模式、組織架構、企業文化等因素影響，出于自身數字化程度以及資源調動能力綜合考量，傳統行業需選擇特定路徑實現轉型突破，如小規模試點切入、建立獨立于傳統組織架構的數字化工廠、選取傳統業務條線推動規?；艚蒉D型…新形勢下嚴峻挑戰接踵而至，如何催生傳統
2021-01-13 15:24 組織轉型
HR敏捷實踐：彈性管理與績效管理的層面
敏捷宣言的創始人之一Jim Highsmith曾表示，“敏捷是適應和響應變化的能力…敏捷組織將變化視為機遇，而不是威脅?！碑?020年趨近尾聲，越來越多企業意識到，大象組織也要學會華麗轉身，像獵豹般奔跑，在這個快速變化的時代，組織的靈活變革、快速調整是一種必須?？紤]到不同行業、不同發展階段的企業對于敏捷調整的需求均不同，作為組織轉型變革的推動者之一，人力資源如何因地制宜，將敏捷落地和實踐到組織設計
2020-12-21 13:36 HR敏捷組織轉型 人力資源管理 靈活用工
科銳國際聯合【首席財務官】發布《敏捷財務時代組織變革趨勢研究報告白皮書》
在經濟震蕩周期的環境下，越來越多的企業將戰略重心聚焦于提升運營效率。近日，國內首家登陸A股的人力資源服務企業科銳國際與【首席財務官】融媒體聯合發布《敏捷財務時代組織變革趨勢研究報告白皮書》（以下簡稱“報告”），旨在為企業提供趨勢性的前沿洞察。報告指出，基于技術、流程、價值三大要素，企業財務體系將迎來組織變革，并揭示了財務外包模式的新機遇。?
2020-01-21 17:30 組織轉型 財務
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