人才規劃與咨詢
HR Planning and Consulting
基于科銳國際25年來在支持國內外人才招聘和管理上的專業積累,提供人力資源管理診斷與戰略規劃、組織架構、薪酬/績效體系、培訓體系、員工激勵、高管薪酬及股權激勵等人力資源管理咨詢及方案設計。提供招聘流程、招聘系統、共享中心建設、雇主品牌包裝等招聘領域管理咨詢,提升客戶招聘能效。
Mapping-人才、架構、薪酬、業務
可應用業務場景:戰略咨詢服務、人力資源咨詢服務、高端獵頭服務
對客戶關注的公司、部門、領域內的業務情況、人才情況、組織架構、
薪酬體系等進行定向分析,解決客戶在設立業務、招聘人才等環節中遇到的問題。
人才
架構
薪酬
業務
企業痛點
招聘組織架構設計與搭建
招聘團隊KPI設計
招聘預算管理與成本控制
招聘渠道的優化與建設
招聘流程梳理與搭建
內部現有HR系統陳舊
招聘系統優化升級
HR工作無紙化
人力資源數據管理平臺搭建
HR工作流程數字化轉型
招聘系統選擇
系統技術利用不足
企業痛點/訴求
招聘流程數字化轉型
2021人才市場洞察及薪酬指南
科銳國際市場研究中心連續第9年發布。歷時75天,對近3,700+家企業(其中45%外資,44%快速成長民營,11%國企、政府、非盈利組織)及科銳國際人才庫中600,000余名重點崗位中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析,70余位資深顧問專家點評。19個重點行業及職能、近50個細分板塊、7個國內最具潛力和活力城市群、海外重點市場、2,500+個核心中高端及專業人才崗位薪酬信息。
下載