人才服務
在新一輪產業變革加速推進、新業態新模式不斷涌現的背景下，我們通過多樣化的人才服務，幫助企業在全球范圍內獲取人才競爭優勢，提升組織效能，為您的人才配置與業務發展提供一體化支撐。
中高端人才訪尋
招聘流程外包
靈活用工
校招與雇主品牌
人才培訓與發展
人才規劃與咨詢
薪稅服務
垂直招聘平臺
政企數智化
在數字經濟與產業互聯浪潮下，我們幫助更廣泛用戶實現人崗深度撮合與人才數智化管理，體驗前沿技術激活的創新增長。賦能區域人才決策及人才治理數智化轉型，發揮精準就業、人才引進、人才治理、產才協同價值。
企業人力資源數字化轉型
政府人才治理數智化轉型
職場晉級
科銳職涯優勢管理，深度洞悉人才市場發展軌跡，聚焦人才職業發展與管理。通過天性優勢測評、簡歷門診、面試輔導、職涯規劃等多個維度，全方位助力人才挖掘自身核心競爭力、明確最佳發展路徑、全面提升職場認知思維體系，探尋職場晉級突破之道。
職涯管理
簡歷門診
面試輔導
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就業引才
公司動態
直播回顧丨出海企業人才招引背后的洞察和邏輯（上）
科銳國際受邀出席第十二屆“中國河北高層次人才引進交流大會”，并被授予“河北省獵頭引才工作站”稱號
科銳國際被評選為“2021最適宜工作的職場”
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企業出海3大階段痛點擊破！《科銳國際全球化人才配置解決方案》發布！
盡管受到疫情反復和國際大環境影響，2020年中國對外直接投資（ODI）實現逆勢增長，超1537億美元，直接投資流量規模首次位居全球第一。在這一宏大趨勢下是越來越多中資企業揚帆出海的背影。與此同時，中資企業海外用人需求也在逐年上升，當地招聘員工數量占境外員工總數的六成左右，海外人才的獲取、保留、管理等，成為走出去企業所要面臨的重要挑戰。
2021-12-06 18:29 海外招聘
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2021科銳國際RPO使用指南
面對日益變化的商業環境，企業在積極推進業務 變革，這為招聘工作帶來了模糊、復雜、多變及無常等新挑戰。招聘團隊需要提升洞察力、執行力和適應力予以應對。招聘流程外包（RPO,Recruitment Process Outsourcing）在這三方面優勢獨特，能夠幫助企業高效地提升招聘質量、縮短時間、降低成本及提升靈活性。
2021-09-08 10:02 人才招聘招聘流程外包
2021人才市場洞察及薪酬指南
科銳國際市場研究中心連續第9年發布。歷時75天，對近3,700+家企業(其中45%外資，44%快速成長民營，11%國企、政府、非盈利組織)及科銳國際人才庫中600,000余名重點崗位中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析，70余位資深顧問專家點評。19個重點行業及職能、近50個細分板塊、7個國內最具潛力和活力城市群、海外重點市場、2,500+個核心中高端及專業人才崗位薪酬信息。
2021-01-28 16:02 人才市場研究趨勢分析職能洞察
2020人才市場洞察及薪酬指南
科銳國際市場研究中心連續第8年發布。歷時85天，對3000+家企業（其中外資占比55%，民營35%，央企國企、政府、非盈利組織10%）及科銳國際信息庫中的400,000余名重點崗位中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析，60多位資深顧問進行點評。21個重點行業及職能覆蓋、50+個細分版塊、2000+核心中高端及專業人才崗位信息、10個國內重點商圈區域、7個海外重點市場、60+顧問專家點評、4000
2020-03-04 00:53 人才市場研究趨勢分析職能洞察薪酬報告
科銳國際聯合【首席財務官】發布《敏捷財務時代組織變革趨勢研究報告白皮書》
在經濟震蕩周期的環境下，越來越多的企業將戰略重心聚焦于提升運營效率。近日，國內首家登陸A股的人力資源服務企業科銳國際與【首席財務官】融媒體聯合發布《敏捷財務時代組織變革趨勢研究報告白皮書》（以下簡稱“報告”），旨在為企業提供趨勢性的前沿洞察。報告指出，基于技術、流程、價值三大要素，企業財務體系將迎來組織變革，并揭示了財務外包模式的新機遇。?
2020-01-21 17:30 組織轉型財務
2019人才市場洞察及薪酬指南
科銳國際市場研究中心連續第7年發布。歷時75天，對近4,000家企業（其中60%外資，30%快速成長民營，10%國企、政府、非盈利組織）及科銳國際人才庫中200,000余名中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析，60余位行業及職能資深顧問專家點評。
2019-01-04 01:11 人才市場研究趨勢分析職能洞察薪酬報告
2018人才市場洞察及薪酬指南
本次調研2018年1月發布，歷時60天，對近3000家企業（其中60%外資、35%本土、5%為國有）人才需求及科銳國際人才庫中的100,000余名中高級管理及專業候選人薪資數據進行分析，覆蓋22個重點行業及職能、50個細分板塊、7個國內熱點區域、7個“一帶一路”海外市場…
2018-01-08 01:19 人才市場研究趨勢分析職能洞察
2017薪酬調研報告
本次調研2016年12月發布，歷時45天，對超過3000家企業（70%外資，30%本土）及科銳國際信息庫中的40,000余名中高級管理及專業候選人的薪資數據進行分析，全面展現中國大陸、香港、印度、東南亞地區，超過32個細分行業、職能、區域人才趨勢、人才缺口、人才來源及熱點職位薪酬。
2016-12-13 16:16 人才市場研究薪酬報告
2016薪酬調研報告
本次調研2015年12月發布，歷時50天，對超過3000家企業（70%外資，30%本土）及科銳國際信息庫中的40,000名中高級管理及專業候選人的薪資數據進行分析，全面展現中國大陸、香港、印度、東南亞地區，超過32個細分行業、職能、區域人才趨勢及熱點職位薪酬。
2015-12-30 16:34 人才市場研究趨勢分析
2015薪酬調查報告
本次調研2014年12月發布，歷時45天，針對3000家企業（70%外資，30%本土）及科銳國際信息庫中的40,000余名中高級管理及專業候選人的薪資數據進行分析，近40位行業及職能資深顧問進行點評……
2014-12-27 16:37 人才市場研究趨勢分析
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