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企業出海3大階段痛點擊破!《科銳國際全球化人才配置解決方案》發布!

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海外招聘

2021-12-06 18:29

盡管受到疫情反復和國際大環境影響,2020年中國對外直接投資(ODI)實現逆勢增長,超1537億美元,直接投資流量規模首次位居全球第一。在這一宏大趨勢下是越來越多中資企業揚帆出海的背影。與此同時,中資企業海外用人需求也在逐年上升,當地招聘員工數量占境外員工總數的六成左右,海外人才的獲取、保留、管理等,成為走出去企業所要面臨的重要挑戰。

經過多年海外服務的實踐經驗積累,科銳國際發展出了一套行之有效的“全球化人才配置解決方案”。


具體來說,出海企業大多會經歷出海前的準備、當地團隊搭建、人才雇傭管理等不同階段,每個階段面臨的挑戰和需求也不盡相同,以下歡迎出海企業對號入座:

一、出海前準備階段:不了解

出海前,企業擔心的人才引進問題,主要是不了解當地市場趨勢洞察與人才薪酬等情況,不知招聘工作如何開展,比如:
-當地人才市場狀況如何?引才的手段和渠道哪些?
-人才的薪酬水平、評價體系是怎樣的?
-當地用工法律法規、語言文化的差異?
……

解決方案:調研&咨詢

  • 人才mapping
提供當地市場相關人才存量、流向、動機、成本等分析,以及競爭對手分析。
  • 人才獲取策略
為客戶提供短/長期人才規劃,并招聘策略、模式、體系、流程、標準優化的咨詢建議。
  • 人才薪酬設計
提供薪酬績效咨詢,以制定符合當地情況的薪酬體系。
  • 渠道分析整合
為客戶提供多種招聘渠道分析、篩選和整合。

二、海外團隊搭建階段:落地難

從引才策略到具體實施,企業如何組建海外人才團隊也面臨一系列挑戰和痛點,主要有優勢不夠、無資源、無經驗可循等,最終導致企業招聘能力不足,不利于人才的吸引。比如:
-跨界:跨國家、跨文化、跨行業、甚至跨界等全新領域進行人才招聘;
-資源:企業自身的招聘資源、渠道、系統應用不足;
-競爭:直接面臨和全球范圍內優秀企業的激烈競爭,高精尖缺人才吸引難度大;
-品牌:品牌初期在當地的影響力有限、自身雇主品牌傳播意識不強;
……

解決方案:人才吸引與配置

  • 高質量國際化人才訪尋
具有海外背景的資深顧問就崗位建模、人才畫像等為企業提供專業支持,并在專注領域定點獵尋,實現優質高效交付。
  • 多渠道管理
整合統籌內外部線上線下渠道,包括現有人才庫盤活、內推、主動應聘、獵頭等第三方渠道等,以及科銳生態合作伙伴。
  •  雇主品牌建立與提升
借助RPO全流程全渠道管理對于雇主品牌建設的天然優勢,在招聘各個環節進行雇主品牌傳播,提升在海外當地市場的影響力。
  •  附加值提供
本地人才市場信息,如薪酬數據、福利報告、行業趨勢洞察…將多年來服務眾多頭部企業積累的經驗和理念,帶給更多中國企業。

三、海外雇傭管理階段:如何管

招聘只是第一步,人才的管理也是難點。出海企業往往缺乏對當地用工準則、彈性靈活用工機制的了解,容易出現外籍員工管理水土不服等,比如:
-環境多變、戰略多變、市場多變,傳統用工模式單一、團隊彈性不足怎么破?
-管理制度不完善,人員招聘及管理質量如何保證?
-當地用工成本及用工風險高?
……

解決方案:人才雇傭管理

  • 員工招聘
辦公室白領類、IT技術類、醫藥研發類、零售終端類、工廠藍領類…
  • 員工日常管理
合同簽訂、工資/社保代繳、考勤、員工關系…
  • 勞動風險管理
員工替換與退工辦理、勞動糾紛、工傷申報…將企業風險大大降低。
  • 支持KPI達成

從質和量的維度,支持客戶業務上的一些具體指標達成與提升。



科銳國際扎根于中國市場,因共同的成長土壤和文化基因,深入了解本土企業的業務方向和人才訴求,充分認同本土企業的文化和理念。此外,科銳國際不斷拓展全球化服務網絡,建立了領先的海外市場服務能力,能夠快速響應企業在不同國家及地區的引才需求,并通過海內外專業團隊聯動的方式,助力企業實現本地化人力資源的優秀配置,致力于成為中國企業全球化進程中首選的人才合作伙伴!



科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ),目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有114家分支機構,3,100余名專業招聘顧問及技術人員,在20+個細分行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發展、薪稅外包等人力資源全產業鏈服務,同時提供一體化SaaS云產品、垂直招聘平臺、人力資源產業互聯平臺及人才大腦平臺。通過構建“技術+平臺+服務”的商業模式,打造產業互聯生態,為企業人才配置與業務發展提供一體化支撐,為區域引才就業與產才融合提供全鏈條賦能。2020年,共服務超過5,300家外資/合資企業、快速成長型民營企業以及政府/事業單位/央國企/非營利性組織,成功推薦中高端管理及專業技術崗位人員25,000余名,靈活用工累計派出190,000余人次,聚合合作伙伴近3,500家。

2021科銳國際全球服務網絡

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